신입공채 대상 5일간 입문교육 진행
조직문화 이해 및 실무 역량 강화
마스턴투자운용은 신입공채 직원을 대상으로 한 입문교육 과정을 성공적으로 마무리했다고 13일 밝혔다.
이번 입문교육은 지난 6~10일 5일간 서울 서초구 본사 및 주요 자산 현장에서 진행됐다. 마스턴투자운용은 신입사원들이 회사의 비전과 조직문화를 이해하고 부동산 금융 실무 역량을 체계적으로 갖출 수 있도록 현업 중심 프로그램으로 교육 과정을 마련했다.
이번 교육에서는 회사의 비전과 조직문화에 대한 이해를 높이기 위한 프로그램이 중점적으로 운영됐다. 박형석 마스턴투자운용 대표이사는 직접 신입사원들을 대상으로 환영사를 전하고 회사 소개와 함께 부동산운용업에 대한 이해, 비전·미션·경영철학·투자철학 등을 설명했다. 이어 CEO와의 대화 프로그램에서는 조직문화와 성장 방향에 대한 의견을 직접 나눴다.
아울러 경영부문, 국내운용부문, CM본부, 리츠부문, 인프라부문, 국내투자부문, 해외부문 등 각 부문의 대표 및 본부장들이 직접 참여해 조직별 역할과 주요 업무를 소개하며 신입사원들의 이해를 도왔다. ESG 교육과 컴플라이언스 교육도 함께 진행되며 책임 있는 투자와 윤리·준법 경영에 대한 이해를 도왔다.
현업 중심 교육도 진행됐다. 부동산 파이낸셜 모델링 교육에서는 투자 자산의 적정 가치 산정 방식과 모델링 실무를 실제 사례 중심으로 설명했다. 상업용 부동산 시장 현황 및 전망 특강에서는 최근 금리 환경 변화와 투자시장 흐름, 상업용 부동산 시장 동향 등을 분석했다.
신입사원들은 당사가 운용 중인 자산 현장을 직접 방문하는 실물 투어 프로그램에도 참여했다. 이를 통해 실제 운용 자산과 투자 현장을 경험하며 자산운용 업무에 대한 실무 감각을 익혔다.
디지털 업무 환경과 조직 적응을 위한 교육 프로그램도 운영됐다. AI 및 사내 시스템 교육에서는 업무 효율화를 위한 AI 활용 방향과 그룹웨어(GW)·ERP 등 주요 시스템 활용 방법을 설명했다. 또한 실제 사례 중심의 감사 및 내부통제 교육 등 실무 중심 프로그램도 진행됐다.
마스턴투자운용은 이번 교육을 통해 신입사원들이 조직의 핵심 가치인 '사명감·자기주도·투명성·효율성'으로 정의되는 '마스턴 DNA'를 이해하고 조직 구성원으로 빠르게 적응할 수 있을 것으로 기대하고 있다.
박형석 마스턴투자운용 대표이사는 "부동산 금융 산업은 결국 사람과 전문성이 경쟁력을 만드는 인재 중심 산업"이라며 "신입사원들이 마스턴의 비전과 가치를 이해하고 스스로 성장하는 인재로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 지원하겠다"고 전했다.