SK하이닉스 노사가 성과급을 현금 50%, 주식 50%로 지급하는 데 합의한 것으로 나타났다.
10일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 이날 성과급을 현금과 주식 5:5의 비율로 지급하는 내용의 수정 합의안을 도출했다. 기존 잠정합의안에서 현금 지급 비중은 올리고 자사주 지급 비중은 내린 셈이다.
앞서 노사는 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하는 내용을 담은 잠정합의안을 마련했으나, 지난달 25일 조합원 투표에서 25표 차로 부결됐다.
잠정합의안 부결 이후 노사가 재교섭에 들어가면서 SK하이닉스 노조는 이날 긴급임시대의원대회를 통해 수정된 잠정합의안을 설명하고, 오는 15∼16일 조합원 총투표를 진행할 것으로 알려졌다. 노사 모두 추석 전 타결을 목표로 하는 것으로 전해졌다.
이와 관련해 곽노정 SK하이닉스 대표이사 사장은 지난 2일 구성원 소통행사에서 성과급 지급 등과 관련해 "지난해 큰 틀에서 합의를 이끌어냈고, 세세한 부분을 구성원과 함께 고민하겠다"며 "회사와 구성원이 함께 프라이드를 가지고 성장할 수 있도록 노력하겠다"고 밝힌 바 있다.
