이찬희 삼성 준감위원장 기자 간담회
노노 갈등·사익 편취 등 각종 의혹에
"사실 관계 확인 전까지 무죄 추정"
이찬희 삼성 준법감시위원회(준감위) 위원장이 최근 삼성전자 내부에서 노조 갈등 불거지는 상황과 관련해 "노동 인권은 노사 관계뿐만 아니라 노노 관계에서도 반드시 준수돼야 할 중요한 원칙"이라고 강조했다.
이 위원장은 15일 오후 삼성생명 서초타워에서 취재진과 만나 최근 노동소위원회 개최 및 삼성 내부 노동 이슈에 대해 이같이 밝혔다.
이 위원장은 최근 개최된 노동소위원회와 관련해 "성과급에 대해 논의한 것은 아니고 준감위가 권유해 삼성 내에 설치된 노사관계 자문그룹으로부터 노동 전반에 대한 보고를 받고 의견을 교환하는 시간이었다"며 "최고의 노동 전문가들인 자문 그룹과 지속해서 소통하고 노동소위를 활성화하면서 여러 전문가의 자문을 구할 계획"이라고 말했다.
삼성전자 내부에서 노동조합 간 갈등이 심화하는 현상에 대해서는 노동 인권을 중심 가치로 내세웠다. 이 위원장은 "2기 위원회 출범 이후 3기, 4기를 거치면서 세 가지 중점 과제 중 첫 번째로 말씀드리는 것이 바로 노동 인권"이라며 "노사 관계뿐만 아니라 노노 관계에서도 노동 인권이 반드시 준수돼야 하는 만큼 이 부분에 대해 계속 관심을 두고 진행하겠다"고 강조했다.
노동소위의 가장 큰 쟁점을 묻는 말에도 "어떤 법이든지 노사 간 혹은 노노 간 관계에서 인권이 존중되는 가운데 노동운동이 전개돼야 한다"며 노동 인권 존중의 당위성을 거듭 강조했다.
최근 삼성전자 내 최대 노조인 초기업노조 집행부가 블랙리스트 작성 의혹으로 검찰에 송치되고, 노조 위원장의 사익 편취 논란 등 위법·편법 잡음이 이어지는 상황에 대해 이 위원장은 법조인으로서의 원칙적 입장을 유지했다.
이 위원장은 "저는 법조인이기 때문에 무죄 추정의 원칙을 신뢰한다"며 "아직 사실관계가 확정되지 않은 상황에서 제 생각으로 무슨 말씀을 드리는 것은 적절하지 않다"고 선을 그었다. 다만 "해당 사안들에 대한 사실관계에 대해서는 좀 더 확인하도록 하겠다"고 밝혔다.
일부 임직원의 월세 지원금 부정 수령 의혹과 관련해서도 "아직 사실관계를 정확하게 확인한 것은 아니다"라면서도 "만약 그 과정에서 어떤 문제가 있다면 법과 원칙에 따라 삼성에서 처리할 것으로 생각한다"고 언급했다.